{"id":701,"date":"2015-07-01T11:09:15","date_gmt":"2015-07-01T11:09:15","guid":{"rendered":"http:\/\/wolfsmonitor.de\/?p=701"},"modified":"2018-05-05T14:27:23","modified_gmt":"2018-05-05T12:27:23","slug":"wolfsmonitor-zwischenfazit-im-juli-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wolfsmonitor.de\/?p=701","title":{"rendered":"Wolfsmonitor – Zwischenfazit im Juli 2015"},"content":{"rendered":"

Die inhaltliche Grundlage dieses Blogs bilden 9 Thesen. Aufgereiht umfassen diese \u201eArgumentationslinien\u201c rund 33 DIN-A-4-Seiten.<\/strong> Weil aber nicht jedem Besucher dieser Webseite zugemutet werden soll und kann, sich durch jeden Nebenaspekt zu wurschteln, habe ich mir vorgenommen, von Zeit zu Zeit ein Zwischenfazit zu ziehen. Im April 2015 wurde mit der Ausarbeitung der Thesen begonnen, heute, Anfang Juli 2015, m\u00f6chte ich dem Leser eine erste kurze Zusammenfassung anbieten. <\/p>\n

\n

Eigentlich 10 Thesen<\/strong><\/p>\n

Eigentlich handelt es sich um 10 Thesen. Auf der Homepage, die ich zum Blogstart schaltete, habe ich im Leitartikel die These formuliert, dass sich das Schicksal der W\u00f6lfe in Deutschland in den n\u00e4chsten drei bis f\u00fcnf Jahren entscheiden wird. Ich habe mich dabei auf den noch unzureichenden Umgang mit vermeintlich \u201everhaltensauff\u00e4lligen\u201c W\u00f6lfen und hier besonders auf die Vorg\u00e4nge in Niedersachsen abgest\u00fctzt. Obwohl dort zurzeit erste Schritte unternommen werden, den offensichtlichen Unzul\u00e4nglichkeiten entgegenzuwirken, bleibe ich vorerst noch bei meiner Einsch\u00e4tzung. Vermutlich bereits im Herbst diesen Jahres, sp\u00e4testens aber im Fr\u00fchjahr n\u00e4chsten Jahres, n\u00e4mlich dann, wenn die Jungw\u00f6lfe erneut auf die Wanderschaft gehen, wird absch\u00e4tzbar sein, ob die Bem\u00fchungen im Nieders\u00e4chsischen Wolfsmanagement fruchten.<\/p>\n

Fehlender Ma\u00dfstab<\/strong><\/p>\n

In der ersten These wies ich darauf hin, dass ein allgemein anerkannter und bekannter Ma\u00dfstab daf\u00fcr fehlt, ab wann ein Wolf \u201everhaltensauff\u00e4llig\u201c ist. Mein Vorschlag, die \u201esiebenstufige Geistsche Eskalationsspirale\u201c, die sich an den Erkenntnissen des kanadischen und in Wolfskreisen nicht unumstrittenen Ethologen Valerius Geist ausrichtet, dazu zur Hilfe zu nehmen, traf nicht \u00fcberall auf positive Resonanz. In einigen Telefonaten mit fachlich versierten Praktikern wurde mir der Vorschlag unterbreitet, die Erkenntnisse von Mark E. McNay hinzuzuziehen. McNay untersuchte seinerzeit zahlreiche der insgesamt jedoch \u00fcberschaubaren Anzahl von Vorf\u00e4llen in den USA, in denen W\u00f6lfe Menschen aggressiv begegneten. Sein Ergebnis, dass W\u00f6lfe eigentlich nur dann gef\u00e4hrlich werden, wenn sie habituiert – also an Menschen gew\u00f6hnt – oder futterkonditioniert – also von Menschen angef\u00fcttert wurden \u2013 l\u00e4sst darauf schlie\u00dfen, dass W\u00f6lfe dann als auff\u00e4llig gelten k\u00f6nnen, wenn sie ohne Scheu eine entsprechende Distanz zum Menschen unterschreiten, sich diesem also zu sehr ann\u00e4hern. Die derzeitige Beurteilung des Munsteraner Rudels scheint dieser Ansicht zu entsprechen. Sie nimmt allerdings billigend in Kauf – das ist meine Kritik daran – dass neugierige Jungw\u00f6lfe damit schnell Opfer ihres nat\u00fcrlichen juvenilen Verhaltens werden k\u00f6nnen. Vielleicht liegt nun ein tragf\u00e4higer L\u00f6sungsansatz darin, beide Aspekte in die Gef\u00e4hrdungsanalyse einflie\u00dfen zu lassen. Auf der Meta-Ebene k\u00f6nnte die \u201eGeistsche Eskalationsspirale\u201c die Groborientierung – auf welcher Stufe im Habituierungsprozess man sich befindet – erleichtern. Sie bildet damit quasi als Hilfestellung die Kulisse f\u00fcr Einzelfallbetrachtungen im Wolfsmonitoring, um k\u00fcnftiges renitentes Wolfsverhalten bereits im Vorfeld zu identifizieren.
\nDie erg\u00e4nzende Distanzmethode McNays eignet sich dann letztlich dazu, festzustellen, ob eine potenziell gef\u00e4hrliche Situation wirklich bevorsteht oder im Nachhinein bestanden hat. Ab der Stufe 4 der \u201eGeistschen Eskalationsspirale\u201c wird der \u201eDistanzfaktor\u201c somit zum tragenden Element der Gef\u00e4hrdungsanalyse.
\nIch werde k\u00fcnftig mit der ebenfalls in der 1. These vorgestellten \u201eWolfsampel\u201c an Einzelbeispielen exemplarisch so verfahren.<\/p>\n

Hier finden Sie den vollst\u00e4ndigen Thesentext!<\/a><\/span><\/p>\n

\n

Worst-Case-Szenario<\/strong><\/p>\n

In der zweiten These habe ich verdeutlicht, warum sich professionelles Wolfsmanagement an Szenarien ausrichten muss. Das beinhaltet die Ansicht, dass W\u00f6lfe unter Umst\u00e4nden durchaus gef\u00e4hrlich werden k\u00f6nnen. Somit geh\u00f6rt – als gedankliche Vorwegnahme negativer \u00dcberraschungen – auch ein Worst-Case-Szenario zur Analyse, damit der operative Handlungsrahmen aller verantwortlichen Akteure im Wolfsmanagement bereits im Vorfeld eines Ereignisses geplant werden kann. Letztlich bedarf es eines entsprechenden Reaktions- und Notfallplans als Erg\u00e4nzung zu den Managementpl\u00e4nen der L\u00e4nder, wie ihn auch die NINA-Studie seinerzeit bereits nahelegte.<\/p>\n

Hier finden Sie den vollst\u00e4ndigen Thesentext!<\/a><\/span><\/p>\n

\n

Integrierendes Wolfsmanagement-Konzept<\/strong><\/p>\n

Die dritte These erl\u00e4utert, warum ein integrierendes Managementkonzept gebraucht wird, das sich an den gemeinsamen Interessen aller Bev\u00f6lkerungsgruppen und insbesondere auch an den \u00e4ngstlichen Bev\u00f6lkerungsteilen ausrichtet.<\/p>\n

Hier finden Sie den vollst\u00e4ndigen Thesentext!<\/a><\/span><\/p>\n

\n

Wolfsscouts<\/strong><\/p>\n

In der vierten These begr\u00fcnde ich, warum wir im Wolfsmanagement ein neues Expertenprofil brauchen, den \u201eWolfsscout\u201c. Wolfsscouts verf\u00fcgen in Erg\u00e4nzung zu den derzeitigen Wolfsberatern \u00fcber erweiterte Qualifikationen:<\/p>\n

\n